創(chuàng)新精神被視為夢能科技在發(fā)展過程中不可缺少的條件，公司為員工提供了一個(gè)既有導(dǎo)向性又有創(chuàng)新自由的工作環(huán)境多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會 ，擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)員工與公司共同發(fā)展的需求，提供形式多樣的員工培訓(xùn)。

新員工培訓(xùn)分為公司層面和部門層面的培訓(xùn)，以幫助員工快速適應(yīng)公司的文化。公司層面的培訓(xùn)包括了解公司歷史，企業(yè)文化，公司規(guī)范，部門制度等內(nèi)容，并且不定期地為員工提供各種職業(yè)素質(zhì)課程。 部門培訓(xùn)將實(shí)行導(dǎo)師制，新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實(shí)行"導(dǎo)師制"培訓(xùn)，一對一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)公司出現(xiàn)職位空缺時(shí)，公司會首先考慮公司現(xiàn)有員工，提供給他們晉升的機(jī)會。

公司工作時(shí)間機(jī)制為五天工作制，公司提供具有吸引力的薪酬，每年有調(diào)薪的機(jī)會，年終將根據(jù)員工績效和公司業(yè)績發(fā)放年終獎(jiǎng)金。公司同時(shí)為每位員工購買住房公積金及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險(xiǎn)； 員工還可參加年度旅游及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。